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東莞勞務派遣用工是指用工包括用工單位、派遣機構和派遣員工三個主體。派遣機構與派遣員工之間是勞動關系，通過簽訂勞動合同建立關系;用工單位與派遣機構之間商業(yè)契約關系，通過與派遣機構簽訂勞務派遣協(xié)議并向其支付派遣費;用工單位和派遣員工之間是勞務關系。用工單位享有對員工勞動的使用權，只負責派遣員工的日常監(jiān)督與指揮工作，無須承擔傳統(tǒng)用工形式下的雇主責任。派遣機構享有對員工勞動的處分權，負責員工的招聘培訓、檔案管理、工資發(fā)放、保險繳納等日常管理工作，東莞勞務派遣并承擔勞動關系中的雇主責任。
傳統(tǒng)用工是指用工只包含勞方和資方兩個主體，主要是與員工直接簽訂勞動合同建立勞動關系，單位支付給員工勞動報酬。企業(yè)擁有對員工勞動的使用權和處分權，同時承擔勞動法規(guī)定的雇主責任，并負責從員工入職一直到離職的所有管理工作。
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